Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 2 Desember 2011

PROGRAM KELAS UNGGULAN

Selamat datang di Kelas Bilingual Berbasis Charakter

Di tengah perkembangan  dunia pendidikan  yang  semakian  menggeliat dan lagi  pesatnya di dunia informasi digital dan syber tak luput pula  keterampilan  mengakibatkan  persaingan yang ketat di dunia kerja  dan semakin banyaknya peluang penciptaaan lapangan kerja  di  masa depan yang di harapkan. Namun  di lembaga pedidikan manakah yang mampu mencetak dan mengkader  pelajar  seusia lulusan SMK, SMK atau MA dengan segenap keterampilan yang professional mampu bersaing dengan lulusan S1 yang di masa kini  di galakkan ” semua kepegawaiaan  wajib S1 “.

Lah S1 saja  masih banyak yang  belum tertampung  aliyas ngganggur … apalagi SMK yang notabene di era pendidikan kini masih jauh dari pengkaderan tenaga professional yang handal….. dan sementar ini masih berkutat seputar teori dan Bimbel dan mengerjakan  soal itupun ujung-unjungnya mereka harus kerja team untuk lulus.

Hal itulah yang  menuntut  para kritikus2 dunia pendidikan  yang telah berkecimpung di dunia praktis dan lapangan  berkumpul, berdiskusi sekaligus mencarikan solusi dan segera beraksi untuk mengatasi  permasalahan tesebut.

Atas dasar itulah SMK Bina Prestasi membuat inovasi baru dengan dasar

membekali anak didiknya  agar menjadi  sumberdaya  manusia  yang tangguh dan serbaguna di masyarakat, tidak hanya  memebekalinya dengan pengetahuan praktis   di bidang skill namun membekalinya juga  dengan pengembangan  kepribadian yang unggul dan mulia di sisi Allah dan sesama.

dengan mengucap Basmallah SMK Plus Bina Prestasi membuka

” KELAS UNGGULAN BERBASIS KARAKTER”

Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 2 Desember 2011

TEKNIK KOMPUTER JARINGAN

PROFIL KOPETENSI

TEKNIK KOMPUTER JARINGAN

  • Menguasai setting dan configurasi wireles,
  • Menguasai Instalasi Networking /Jaringan LAN – WAN,
  • Menguasai perakitan PC / komputer ,
  • Menguasai administrator server dan jaringan,
  • Menguasai WEB Admin CSS,
  • Menguasai Instalasi RT/RW Net,
  • Menguasai pembuatan HOTSPOT Internet

 

Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 2 Desember 2011

TEKNIK PERMESINAN

PROFIL KOPETENSI

TEKNIK PERMESINAN

  • Menguasai pengoperasian mesin bubut,
  • Menguasai Pengoperasian mesin frais,
  • Menguasai pengoperasian mesin gerinda,
  • Menguasai pengoperasian mesin bor,
  • Menguasai pengoperasian mesin pengelasan,
  • Menguasai teknik pengelasan,
  • Dapat membaca gambar teknik,
  • Dapat membaca alat ukur

 

Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 1 Desember 2011

Teknik Kendaraan Ringan

Profil Kompetensi

Teknik Kendaraan Ringan

  • Mampu memperbaiki motor diesel dan bensin 4 langkah,
  • Tune – Up mesin bensin 4 langkah,
  • Mampu memperbaiki sistem pemindah tenaga , chasis otomotif & body otomotif,
  • Mampu memperbaiki sistem kelistrikan motor dan body otomotif
Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 23 November 2011

Jadwal Kegiatan

JADWAL KEGIATAN MGMP _______
Tingkat SMK Se Kabupaten Bekasi

Tahun 2011 – 2012

NO.
BIDANG
KEGIATAN
WAKTU
1
 
 
 
 
 
 
 
ORGANISASI
 
 
 
 
 
 
 
1. Penyusunan Program  
    Kerja MGMP
(Nop 2011)
 
2. Pembentukan Pengurus
    MGMP
(Nop 2011)
 
3. Pendataan Anggota
 
 
(Rutin)
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PENGEMBANGAN  PROFESI GURU
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Diskusi Implementasi
    Kurikulum  pada
    Pembelajaran …( Mata
    Pelajaran)
Januari 2012
 
 
 
2. Pelatihan pengelolaan
    pembelajaran efektif
Februari 2012
3. Pelatihan
   Pengembangan
   Instrumen Penilaian dan
   Analisis Butir Soal
Juni 2012
 
 
 
4. Seminar Pendidikan …
    (Mata Pelajara)
Mei 2012
5. Lesson Study
Mei 2011
6. Pendalaman Materi
 
 
Rutin
 
 
3
 
 
 
 
 
 
 
 
PEMBINAAN MINAT, BAKAT DAN KREATIVITAS SISWA
 
 
 
 
1. Kompetisi …( Mata
    Pelajaran )
 
Juli 2012
 
 
2. Layanan
    Pengembangan Potensi
 
Insidentil
 
 
3. Konsultasi Belajar
 
 
Insidentil
 
 
4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PENGEMBANGAN MEDIA DAN BAHAN AJAR
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Pengembangan Bahan
    Ajar
 
Rutin
 
 
2. Pelatihan
    Pengembangan Media
    Pembelajaran …( Mata
    Pelajaran )
 
Juli 2012
 
 
 
3. Pembuatan situs
    website
 
 
Januari s/d Juni 2011
 
 
5
 
 
 
 
 
 
LAIN-LAIN
 
 
 
 
 
 
1. Donor Darah
 
Insidentil
 
2. Pertandingan  Olahraga
 
Insidentil
 
3. Studi banding dan
    Rekreasi
 
Juli 2012
 
 
Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 23 November 2011

PROGRAM KERJA

Program Kerja MGMP Tingkat SMK

Kabupaten Bekasi

A. Program Strategis

Untuk mendukung visi dan misi MGMP SMK Kabupaten Bekasi, maka beberapa program strategis yang menjadi prioritas, sbb.:

  1. Memotivasi guru untuk bergabung dan aktif dalam setiap kegiatan MGMP.
  2. Melaksanakan kegiatan MGMP melalui pola kerja, metode dan strategi yang lebih baik.
  3. Melakukan kegiatan-kegiatan yang lebih intensif bagi peningkatkan kualitas dan profesionalisme guru.
  4. Melakukan pendekatan terhadap lembaga terkait, baik eksekutif maupun legislatif untuk lebih memerhatikan keberadaan MGMP beserta kegiatan-kegiatannya dengan memberikan dukungan dana yang dianggarkan dalam APBN dan APBD setiap tahun.
  5. Melakukan pendekatan kepada sekolah/komite sekolah untuk memberikan motivasi bagi guru-guru yang ada di sekolah masing-masing untuk mengikuti kegiatan MGMP.
  6. Memberdayakan dan mengembangkan potensi sumber daya guru secara berkelanjutan dalam mendukung kegiatan-kegiatan MGMP tingkat Kabupaten Bekasi.
  7. Melakukan kegiatan-kegiatan yang lebih intensif bagi peningkatkan kualitas dan profesionalisme guru.
  8. Mendorong pihak stakeholder untuk membantu mengembangkan MGMP, misalnya sekolah, komite sekolah, MKKS, LPMP, P4TK, dan masyarakat.
  9. Mengupayakan kebutuhan dan kelengkapan sarana/parasarana pendukung dari pihak Pemerintah Kabupaten Bekasi bagi Pusat Kegiatan MGMP SMK Negeri dan Swasta Tingkat Kabupaten Bekasi.
  10. Menjadikan MGMP SMK Kabupaten Bekasi sebagai pilar utama bagi berkembangnya organisasi profesi guru dalam pembinaan profesionalisme guru di daerah.

B. PROGRAM KERJA TAHUN 2011-2012

Program Kerja I : PERTEMUAN BERKALA PER MATA PELAJARAN

(up grade guru)
Rincian Program :

  1. Pertemuan berkala sekali sebulan atau menurut keperluan, para guru mata pelajaran sejenis yang membahas: kurikulum/silabus, program tahunan, program semester, satuan pelajaran, rencana pelajaran, pendalaman materi, perakitan soal ulangan harian dan semester, analisis ulangan harian, pembuatan LKS dan praktikum
  2. Pembuatan perangkat pembelajaran guru
  3. Sarana pengembangan inisiatif dan inovatif dalam rangka peningkatan mutu pembelajaran melalui berbagai metode pembelajaran yang efektif, menarik dan menyenangkan
  4. Problem Solving
  5. Pendalaman Materi
  6. Kajian dan Evaluasi Pelaksanaan PBM
  7. Inovasi dan Teknologi Pembelajaran

Program Kerja II : PENINGKATAN KUALITAS TENAGA FASILITATOR
Rincian Program :
Melaksanakan pelatihan dan pertemuan rutin bagi fasilitator (TOT) untuk membahas masalah-masalah:

  1. Pengembangan dan Penyempurnaan silabus
  2. Sistem Pengujian
  3. Problem Solving dalam PBM
  4. Teknologi dan Inovasi Pembelajaran
  5. Pengembangan Profesi
  6. Kajian Pelaksanaan PBM
  7. Metode Pembelajaran Berbasis TIK
  8. Menjajaki kerja sama dengan LPMP dan P4TK dalam pelatihan fasilitator tiap mata pelajaran.

 

Program Kerja III: PEMBENTUKAN TEAM WORK DAN TEAM
MONITORING DAN EVALUASI (Monev) INTERNAL
Rincian Program :
a. Pembentukan Team Work Pengembang Kurikulum
b. Pembentukan Team Work Penilaian
c. Pembentukan Team Work Fasilitator Mata Pelajaran
d. Pembentukan Team Work Pembina KIR dan Olimpiade Nasional
e. Pembentukan Team Monitoring dan Evaluasi Internal (Monev) MGMP

 

Program Kerja IV: PENGADAAN SARANA  BELAJAR / GEDUNG PKG

Rincian Program :
Proposal pengadaan sarana belajar (kursi, meja, dan lemari) dan sarana listrik dan air kepada Pemerintah Kabupaten Bekasi

Rincian Kebutuhan :
1 Kursi Fasilitator: 4 buah; 4 Ruangan
2 Meja Fasilitator: 4 buah; 4 Ruangan
3 Lemari Rak: 4 buah; 4 Ruangan
4 Papan Tulis Ganda (White Board): 4 buah; 4 Ruangan
5 Kursi Belajar: 120 buah; 4 Ruangan
6 Meja Belajar: 120 buah; 4 Ruangan

 

Program Kerja V : PENGUSULAN DANA BLOCK GRANT MGMP DAN DANA OPERASIONAL MGMP
Rincian Program :

Peningkatan kualitas Proposal pengajuan Dana Block Grant ke LPMP

Bantuan teknis penyusunan proposal untuk pengusulan block grant bagi MGMP.

Melaksanakan monitoring dan evaluasi bagi mata pelajaran yang telah menerima block grant.

 

 

 

 

 

Program Kerja VI : PEMANTAPAN POLA KERJA DAN METODE PENGEMBANGAN ROFESIONALITAS GURU

Rincian Program :

Pemantapan pola kerja, pemantapan personil, pemantapan arah dan tujuan bersama, pemantapan metode pencapaian tujuan, dan menghasilkan produk nyata.

 

Program Kerja VII : PEMBUATAN KISI-KISI UJIAN SEKOLAH/PERAKITAN SOAL UJIAN SEKOLAH

Rincian Program :

Penyusunan kisi-kisi soal ujian sekolah untuk digunakan dalam penyusunan soal ujian sekolah bagi seluruh SMK Negeri dan Swasta di Kabupaten Bekasi. Peserta terdiri dari guru-guru mata pelajaran yang berkompeten dalam penyusunan kisi-kisi ujian sekolah.

Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 26 Oktober 2011

PROGRAM KEAHLIAN

Adapun Program Keahlian di SMK Bina Prestasi ini adalah sebagai berikut
1. TEKNIK MESIN
2. TEKNIK KENDARAAN RINGAN
3. TEKNIK KOMPUTER JARINGAN

Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 26 Oktober 2011

PROFIL SEKOLAH

SMK Bina Prestasi bernaung di bawah sebuah yayasan pendidikan islam “YAYASAN BINA PRESTASI ISLAMI “ yang berdomisili di Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi.

Tantangan para lulusan SMK diperhitungkan akan semakin meningkat, untuk itu  kami mempersiapkan peserta didik  secara serius dalam berbagai program kejuruan  dengan mempertajam kemampuan adaptif, sejalan dengan kebutuhan kompetensi baik yang bersifat personal maupun sosial.
Adapun kompetensi personal itu meliputi kreatifitas, ketekunan, kemampuan  memikul tanggung jawab, memiliki sikap profesional, memiliki kemampuan kejuruan, dan memiliki rasa percaya diri serta memiliki kecerdasan emosional.
Sedangkan kompetensi sosial ialah kemampuan untuk bekerja secara efisien dalam kelompok. Para Siswa/siswi SMK BINA PRESTASI dipersiapkan secara bertahap dapat menguasai kualifikasi kompetensi baik kompetensi personal maupun kompetensi sosial melalui berbagai program dan kegiatan unggulan yang hanya ada di Bina Prestasi.

Oleh: SMK Bina Prestasi Bekasi | 26 Oktober 2011

AD – ART

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN …………………….

SMK  KABUPATEN BEKASI

PROVINSI JAWA BARAT

MUKADIMAH

Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang Maha Esa.

Kami guru ……………………. Kabupaten Bekasi, menyadari pentingnya usaha bersama dalam membina, meningkatkan dan mengembangkan profesionalisme guru ……………………., demi terbangunnya masyarakat modern yang berlandaskan keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa serta berdasarkan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945.

Kami para guru ……………………. bersepakat untuk bergabung dalam suatu wadah yang dibentuk dengan Anggaran Dasar Berdasarkan kesepakatan ini, dan dengan semangat “Ing Ngarso Sung Tulodho, Ing Madya Mangun Karso, Tutwuri Handayani”, maka kami para guru ……………………. Kabupaten Bekasi bersama-sama membentuk organisasi profesi yang diberi nama MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN ……………………. KABUPATEN BEKASI, yang disingkat MGMP ……………………. Kabupatan Bekasi yang memiliki Anggaran Dasar sebagai berikut :

BAB I

NAMA DAN DASAR PENDIRIAN

Pasal 1

Nama Organisasi profesi ini diberi nama Forum Musyawarah Guru Mata Pelajaran ……………………. Sekolah Menengah Kejuruan Kabupaten Bekasi, yang kemudian disingkat MGMP ……………………. Kabupaten Bekasi

Dasar Pendirian

MGMP ……………………. SMK Kabupaten Bekasi didirikan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi No. ……………..

 

 

 

 

BAB II

KEDUDUKAN, SIFAT, DAN TUJUAN

Pasal 3

Kedudukan dan Sifat

1.  MGMP ……………………. SMK Kabupaten Bekasi berkedudukan di Kabupaten .

2. MGMP ……………………. SMK Kabupaten Bekasi bersifat organisasi non-struktural, mandiri, kekeluargaan, menganut prinsip maju bersama serta diselenggarakan dari, oleh, dan untuk guru yang menjadi anggota.

3.  MGMP SMK Kabupaten Bekasi bersifat sebagai forum komunikasi MGMP pada tingkat Kelompok Kerja

Pasal 4

Tujuan

Tujuan organisasi profesi ini adalah :

1. Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal, khususnya penguasaan subtansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan bahan-bahan pembelajaran, strategi pembelajaran, metode pembelajaran, memaksimalkan pemakaian sarana / prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar, dan sebagainya.

2. Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja untuk berbagai pengalaman serta saling memberikan bantuan dan umpan balik.

3.  Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi pendekatan pembaharuan dalam pembelajaran yang lebih professional bagi peserta kelompok kerja atau musyawarah kerja.

4.  Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam melaksanakan tugas-tugas pembelajaran di sekolah.

5.  Mengubah budaya kerja anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja ( Meningkatkan pengetahuan, kompetansi dan kinerja ) dan mengembangkan profesionalisme guru melalui kegiatan-kegiatan pengembangan profesionalisme di tingkat MGMP Kabupaten dan MGMP Wilayah/Kecamatan.

6.   Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang tercermin dari peningkatan hasil belajar peserta didik.

7. Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat MGMP Kabupaten dan MGMP  Wilayah/Kecamatan.

BAB III

ORGANISASI

Pasal 5

Struktur, Susunan dan Fungsi Organisasi

Struktur organisasi, susunan pengurus dan fungsi pengurus Forum MGMP ……………………. SMK Kabupaten Bekasi diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 6

Hak dan Kewajiban Pengurus

Hak dan Kewajiban Pengurus MGMP adalah :

1. Ketua atas nama pengurus berhak mewakili secara sah di luar organisasi untuk mewakili sesuatu hal demi kemajuan organisasi.

2. Bilamana Ketua berhalangan hadir karena sesuatu hal, maka Wakil Ketua dapat mewakili Ketua dengan hak dan kewajiban yang sama.

3. Pengurus berkewajiban menjalankan pekerjaan sehari-hari di dalam organisasi dan menjalankan keputusan-keputusan Rapat Anggota MGMP.

4.   Sekretaris berkewajiban menyelenggarakan surat menyurat dalam organisasi.

5. Bendahara menangani kekayaan/keuangan organisasi dan melaporkan kepada pengurus yang selanjutnya dipertanggungjawabkan kepada Rapat Anggota.

 

BAB IV

KEPENGURUSAN

Pasal 7

Masa Kepengurusan dan Pemilihan Pengurus

1. Periode Jabatan Pengurus adalah 2 (dua) tahun dan dapat dicalonkan kembali pada pemilihan periode berikutnya.

2.  Pengurus dipilih langsung oleh Anggota.

3.  Tata cara pemilihan Pengurus diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART)

 

BAB V

KEANGGOTAAN

Pasal 8

Syarat Keanggotaan

1. Anggota MGMP ……………………. Kabupaten Bekasi terdiri dari Guru-guru PNS dan Non PNS yang mengajar mata pelajaran  ……………………. di Kabupaten Bekasi baik di Sekolah Negeri maupun di Sekolah Swasta di bawah naungan Departemen Pendidikan Nasional

2. Syarat menjadi anggota dan Prosedur Pendaftaran diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

Pasal 9

Hak dan Kewajiban Anggota

Kewajiban anggota adalah :

  1. Membantu terlaksananya tujuan organisasi
  2. Mematuhi aturan dan putusan organisasi
  3. Menjaga martabat dan kehormatan profesi
  4. Anggota berhak mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diusahakan oleh organisasi.
  5. Anggota berhak mendapat bimbingan untuk meningkatkan profesionalisme-nya.
  6. Anggota berhak dipilih dan memilih pengurus untuk menjalankan organisasi.
  7. Seluruh anggota berhak mengajukan usulan untuk kemajuan organisasi.

 

BAB VI

KEGIATAN

Pasal 10

Untuk mencapai tujuan pada pasal 4 diatas, kegiatan organisasi profesi ini adalah:

A. Kegiatan Rutin :

  1. Diskusi permasalahan pembelajaran
  2. Penyusunan silabus, program semester, dan Rencana Program Pembelajaran
  3. Analisis Kurikulum
  4. Penyusunan instrument evaluasi pembelajaran
  5. Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi Ujian Nasional

B. Kegiatan Pengembangan :

  1. Penelitian
  2. Penulisan Karya Tulis Ilmiah
  3. Seminar, Lokakarya, paparan hasil penelitian dan diskusi
  4. Pendidikan dan Pelatihan berjenjang
  5. Penerbitan jurnal MGMP
  6. Penyusunan Website MGMP
  7. Forum MGMP …………………….
  8. Lesson Study (kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah pembelajaran)
  9. Professional Learning Community (komunitas belajar professional)
  10. Global Geteway (kemitraan lintas Negara)

 

 

BAB VII

PROGRAM KERJA

Pasal 11

Penyusunan Program Kerja

1. Program Kerja MGMP disusun sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode kepengurusan.

2.   Prinsip-prinsip program kerja diatur dalam Anggaran Rumah Tangga Bab (ART)

 

BAB VIII

PEMBIYAAN

Pasal 12

1.  Pembiayaan MGMP ……………………. Kabupaten Bekasi berasal dari sumber yang sah atau sumber sah lain yang tidak mengikat.

2.  Sumber pembiayaan organisasi dijelaskan dalam Anggaran Rumah Tangga.

 

PENJAMIN MUTU DAN PELAPORAN

Pasal 13

Pelaksanaan Penjamin Mutu dan Pelaporan

1. Untuk menjamin mutu kegiatan MGMP perlu dilaksanakan penjamin mutu yang akan melihat kesesuaian antara standar dengan pemenuhannya.

2. Data untuk penjaminan mutu diperoleh dengan melakukan pemantauan dan evaluasi.

3. Pelaksanaan penjaminan mutu yang meliputi mekanisme pemantauan dan evaluasi serta pelaporannya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART)

4. Laporan meliputi subtansi kegiatan dan administrasi disampaikan kepada ketua MGMP, ketua MKKS, dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten.

 

BAB X

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR, TATA TERTIB PERSIDANGAN DAN PERUBAHAN ORGANISASI

Pasal 14

Perubahan Anggaran Dasar

1. Anggaran Dasar ini hanya dapat diubah dengan Rapat Anggota MGMP yang dengan sengaja diadakan untuk maksud tersebut.

2. Rapat perubahan Anggaran Dasar harus dihadiri sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah Anggota MGMP.

3. Keputusan rapat perubahan Anggaran Dasar dianggap sah jika disetujui oleh dua pertiga Anggota yang hadir.

4. Apabila quorum tidak terpenuhi seperti yang dimaksud pada ayat 2 dan 3 pasal ini, maka pengesahan perubahan Anggaran Dasar dilakukan atas persetujuan Anggota yang hadir dalam Rapat Anggota.

Pasal 15

Tata Tertib

Tata tertib persidangan ditetapkan dan disahkan dalam Rapat Anggota MGMP

Pasal 16

Pembubaran

1. Organisasi ini hanya dapat dibubarkan dengan keputusan Rapat Anggota MGMP yang sengaja diadakan untuk maksud tersebut.

2. Rapat Anggota harus dihadiri sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah anggota MGMP

3. Keputusan rapat pembubaran dianggap sah jika disetujui oleh seluruh anggota MGMP yang hadir dan diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten.

BAB XI

PENUTUP

Pasal 17

1. Anggaran Dasar ini ditetapkan pada pertemuan Guru-guru ……………………. Kabupaten Bekasi di Bekasi, ( Tanggal /Bulan / Tahun ).

2.  Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

 

 

 

Kabupaten Bekasi,

Disahkan di : Bekasi

Tanggal :

Ketua Forum MGMP SMK

Kabupaten Bekasi,

ANGGARAN RUMAH TANGGA

MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN

………………………. KABUPATEN BEKASI

PROVINSI JAWA BARAT

 

 

 

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Anggaran Rumah Tangga ini berpedoman kepada Anggaran Dasar Musyawarah Guru Mata Pelajaran ………………………. SMK Kabupaten Bekasi yang isinya bersifat teknis dan merupakan penjabaran dari Anggaran Dasar.

BAB II

ORGANISASI

Pasal 2

MGMP ………………………. SMK Kabupaten dibentuk pada tingkat Kabupaten dengan membawahi MGMP tingkat Kecamatan.

Pasal 3

Sifat

MGMP ………………………. SMK bersifat kekeluargaan dan keilmuan profesional atas dasar cita-cita bersama untuk memajukan bidang keilmuan ………………………. SMK di baik guru maupun siswa.

 

Pasal 4

Program Kerja

1. Program kerja adalah karya nyata organisasi yang harus dilakukan pengurus dalam satu periode.

2. Program kerja tersebut dapat dilaksanakan oleh organisasi sendiri dengan kerja sama dengan organisasi – organisasi lain.

BAB III

STRUKTUR ORGANISASI

Pasal 5

Susunan Pengurus

Pengurus merupakan eksekutif tertinggi yang bersifat kolektif dengan susunan sebagai berikut :

  1. Pelindung
  2. Pembina
  3. Ketua
  4. Wakil Ketua
  5. Sekretaris
  6. Bendahara
  7. Bidang Kurikulum
  8. Bidang Penelitian dan Pengembangan
  9. Bidang Hubungan Masyarakat / Publikasi
  10. Bidang Kesejahteraan Anggota
  11. Bidang Sarana dan Prasarana

 

 

 

Pasal 6

Pelindung

Pelindung MGMP ………………………. SMK Kabupaten dan MGMP Kecamatan dijabat oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi.

Pasal 7

Pembina

Pembina MGMP ………………………. SMK Kabupaten dan MGMP Kecamatan dijabat oleh Pengawas Mata Pelajaran……… Kabupaten Bekasi.

Pasal 8

Mekanisme Kerja

1. Hubungan MGMP ………………………. SMK Kabupaten dengan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi bersifat pembinaan.

2. Hubungan MGMP ………………………. SMK Kabupaten dengan Pengawas Mapel ………………………. Kabupaten Bekasi bersifat fungsional / pembinaan.

Pasal 9

Ketua MGMP ………………………. SMK harus berlatar belakang sebagai pendidik ………………………. SMK

Pasal 10

Ketua membawahi bidang –bidang tertentu dalam organisasi.

Pasal 11

Pengurus dapat mengangkat beberapa staf yang diperbantukan pada bidang-bidang tertentu.

Pasal 12

Staf yang ditunjuk bertanggung jawab kepada Ketua organisasi.

Pasal 13

Persyaratan Pengurus

1. Untuk dapat dipilih menjadi pengurus, anggota harus telah menunjukkan aktifitas pada jajaran kepengurusan MGMP ………………………. di Kabupaten Bekasi.

2. Untuk dapat dipilih menjadi pengurus, anggota harus aktif dalam setiap kegiatan yang diadakan oleh MGMP ………………………. di Kabupaten Bekasi.

Pasal 14

Pengurus dibentuk oleh formatur yang dipilih atau melalui pemilihan secara langsung oleh anggota pada Sidang Anggota MGMP.

Pasal 15

Pengurus MGMP ………………………. SMK Kabupaten dibentuk oleh rapat MGMP ………………………. SMK Kabupaten, melalui pemilihan secara langsung dengan masa jabatan/ masa bakti selama 2 tahun.

BAB IV

KEANGGOTAAN

Pasal 16

Anggota yang mendapat tugas / menjabat sebagai Ketua secara otomatis berubah sifat keanggotaannya menjadi anggota kehormatan.

Pasal 17

Anggota akan kehilangan keanggotaannya, apabila :

  1. Meninggal dunia.
  2. Tidak menjadi guru ………………………. SMK di Kabupaten Bekasi.

BAB V

SIDANG ANGGOTA MGMP DAN RAPAT – RAPAT

Pasal 18

Sidang Anggota

Sidang Anggota berfungsi untuk :

  1. Menilai laporan pertanggungjawaban pengurus.
  2. Menyempurnakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
  3. Menyusun Program Kerja
  4. Memilih Pengurus.
  5. Mengesahkan Tata Tertib.

Pasal 19

Sidang Istimewa Anggota MGMP

1. Sidang Istimewa Anggota MGMP dilaksanakan apabila :

a. Terjadi penyimpangan AD / ART.

b. Diusulkan oleh dua pertiga dari anggota MGMP Kabupaten.

2. Kekuasaan dan wewenang Sidang Istimewa Anggota MGMP sama dengan Sidang Anggota MGMP.

Pasal 20

Rapat – rapat

Rapat – rapat bersifat untuk :

1. Mengevaluasi Program Kerja.

2. Menjabarkan kembali Program Kerja.

3. Melakukan konsolidasi organisasi.

4. Mengeluarkan pokok – pokok pikiran untuk mensukseskan tujuan organisasi.

Pasal 21

Tata Tertib Sidang dan Rapat

1. Sidang Anggota MGMP diadakan sekurang-kurangnya 2 ( dua ) tahun sekali.

2. Rapat Pengurus diadakan sekurang-kurangnya setahun sekali.

3. Pertemuan MGMP diadakan sekurang-kurangnya 2 ( dua ) kali satu semester.

4. Rapat dianggap sah kalau dihadiri separuh jumlah anggota.

5. Apabila quorum tidak tercapai untuk rapat yang kedua, maka atas dasar musyawarah anggota – anggota yang hadir rapat dianggap sah.

6. Keputusan rapat dianggap sah apabila didukung oleh suara terbanyak dari anggota yang hadir.

7. Tata tertib dan rapat-rapat ditentukan oleh panitia pengarah dengan persetujuan peserta siding / rapat.

BAB VI

KEUANGAN DAN KEKAYAAN

Pasal 22

Semua penerimaan dan pengeluaran organisasi harus dipertanggungjawabkan pada pertemuan MGMP / Anggota MGMP.

BAB VII

LAMBANG DAN STEMPEL

Pasal 23

Lambang organisasi dan stempel berbentuk segilima untuk MGMP ………………………. SMK Kabupaten Bekasi.

BAB VIII

PENUTUP

1. Anggaran Rumah Tangga ini untuk pertama sekali ditetapkan pada pertemuan guru-guru ………………………. SMK Kabupaten Bekasi di SMK…… Tanggal …..

2. Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak disahkan oleh Sidang Anggota MGMP ………………………. SMK Kabupaten Bekasi.

Pengawas Mapel ………………………. Disahkan di : Bekasi

Tanggal :

Ketua Forum MGMP SMK

Kabupaten Bekasi,

Kategori